100% ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Η SocialSpace Academy ( Member of CIBIT), μέσα από την ισχυρή και πολυετή παρουσία της στον τομέα της εκπαίδευσης επαγγελματιών όλων των κλάδων, παρουσιάζει τα 100% επιχορηγημένα και εγκεκριμένα από την ΑνΑΔ, προγράμματα Ζωτικής Σημασίας τα οποία και έχουν ως κύριο στόχο την εκπαίδευση και τον εμπλουτισμό των γνώσεων/ ικανοτήτων των ανώτερων στελεχών των εταιρειών.

Τα πιο κάτω προγράμματα περιλαμβάνουν 14 ώρες εκπαίδευσης και 4 ώρες επίσκεψης του εκπαιδευτή σε ρόλο συμβούλου στην εταιρεία/Οργανισμό σας.

Στόχος της επίσκεψης είναι η εφαρμογή των όσων θα έχετε διδαχθεί, προσαρμοσμένη στα δεδομένα και τις ανάγκες της εταιρείας σας.

ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Το σεμινάριο καλύπτει την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου και ευέλικτου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης στον Οργανισμό που περιλαμβάνει την αξιολόγηση των εργαζομένων, των ομάδων και των τμημάτων.

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ & ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Το πρόγραμμα εστιάζει στην προσωπική ανάπτυξη και εκπαίδευση του προσωπικού με την αξιοποίηση σύγχρονων & καινοτόμων προσεγγίσεων, τεχνολογιών και εργαλείων στην διαδικασία της μάθησης. Απώτερος σκοπός είναι η βέλτιστη παραγωγική αξιοποίηση του προσωπικού στην εταιρεία.

ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ: ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Το εν λόγω πρόγραμμα θα βοηθήσει τους συμμετέχοντες να διαχειρίζονται την εξυπηρέτηση πελατών με τον πιο παραγωγικό τρόπο ώστε να μειώνεται το λειτουργικό κόστος και να αυξάνονται οι ευκαιρίες ανάπτυξης. Επίσης μέσα από την κρίση του Covid-19, έχει διαφανεί ως ανάγκη όπως οι εταιρείες επαναξιολογήσουν την προσέγγιση προς τους πελάτες τους, δεδομένου ότι οι ανάγκες των πελατών έχουν επίσης διαφοροποιηθεί.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΜΕ ΕΜΦΑΣΗ ΤΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ/ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Το πρόγραμμα δίνει έμφαση στις κρίσιμες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες λόγω της συνεχομένης αλλαγής στο περιβάλλον τους και την ανάγκη για ανάληψη δέσμευσης (engagement) του Οργανισμού και προσαρμογή στην αλλαγή. Για να το πέτυχουν αυτό θα πρέπει να εργαστούν στους πιο κάτω πυλώνες: Αποδοτική διαχείριση του προσωπικού και ομάδων τμημάτων, Πρακτικές/Τεχνικές για αποτελεσματική διαχείριση της αλλαγής, Σωστή αξιολόγηση της απόδοσης του προσωπικού, Δημιουργία παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, Αποτελεσματική διαχείριση έργων (projects).

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ ΜΕΣΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗΣ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΜΟΝΤΕΛΟΥ

Στόχος του προγράμματος είναι να βοηθήσει τους διευθυντές και προϊστάμενους τμημάτων/ομάδων των επιχειρήσεων να αξιολογούν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και να εντοπίζουν ευκαιρίες για βελτίωσή του, με αποτέλεσμα να δημιουργήσουν στρατηγικά και επιχειρησιακά πλεονεκτήματα που θα προσδώσουν αξία τόσο στη επιχείρηση όσο και στους πελάτες.

ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να βοηθήσει τους διευθυντές να μάθουν πώς να αναπτύσσουν κατάλληλες πρακτικές που βασίζονται σε καινοτομίες, ώστε να ευθυγραμμίζουν συνεχώς τη στρατηγική και τις πρακτικές διαχείρισης της εταιρείας με τις σύγχρονες εξελίξεις της αγοράς.