Ολοκληρωμένη και Ευέλικτη Αξιολόγηση της Απόδοσης και Ανάπτυξη του Προσωπικού
Ολοκληρωμένη Αξιολόγηση της Απόδοσης και Ανάπτυξης Προσωπικού: Σχεδιασμός Πλαισίου Εργασίας (Πολιτικές, Διαδικασίες και Συστήματα) για Βέλτιστη Δέσμευση και υψηλή Απόδοση
People Performance & Impact Management: Developing a Work System Framework to Support High-Impact Employee Performance
100% ΕΠΙΧΟΡΗΓΟΥΜΕΝΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΑΠΟ ΑΝΑΔ
* Περιορισμένος Αριθμός Θέσεων *
ΚΥΡΙΟΣ ΣΤΟΧΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Να εφοδιάσει τους συμμετέχοντες με σύγχρονα εργαλεία, πρακτικές και τεχνολογίες ώστε να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν ολοκληρωμένα συστήματα αξιολόγησης και διαχείρισης απόδοσης που ενισχύουν τη διαφάνεια, την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του οργανισμού.
Γιατί να Παρακολουθήσω αυτό το Πρόγραμμα:
Η αξιολόγηση της απόδοσης είναι μια καθιερωμένη πρακτική στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, όμως τα παραδοσιακά συστήματα παρουσιάζουν σοβαρές αδυναμίες. Συχνά εφαρμόζονται σπάνια, βασίζονται σε υποκειμενικά κριτήρια, δεν ενισχύουν τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων και δημιουργούν αντιπαραθέσεις μεταξύ αξιολογητών και αξιολογουμένων. Ως αποτέλεσμα, πολλοί οργανισμοί δεν αξιοποιούν την αξιολόγηση ως εργαλείο στρατηγικής σημασίας.
Ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό σύστημα αξιολόγησης θα πρέπει να εξυπηρετεί τους εξής βασικούς στόχους:
- να δεσμεύει τα ταλέντα σε σαφείς ομαδικούς και ατομικούς στόχους.
- να αξιολογεί δεξιότητες και συμπεριφορές με αντικειμενικότητα, μειώνοντας τη μεροληψία.
- να καλλιεργεί κουλτούρα συνεχούς μάθησης, ανάπτυξης και ανέλιξης.
- να ενισχύει τη δέσμευση μέσω αναγνώρισης, επιβράβευσης και συστημάτων κινήτρων.
- να ενσωματώνει τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης για βελτιωμένη παραγωγικότητα και αξιολόγηση.
- να συμμορφώνεται με τη νέα νομοθεσία (126(Ι)/2024) που απαιτεί διαφάνεια και ξεκάθαρη ιεραρχία εξέλιξης.
Για να επιτευχθούν οι στόχοι αυτοί, τα στελέχη θα μάθουν να:
- σχεδιάζουν και υλοποιούν αποτελεσματικά εργαλεία αξιολόγησης, όπως έντυπα με σαφή δομή και κλίμακα, καθώς και KPIs που ευθυγραμμίζονται με τους εταιρικούς στόχους.
- εφαρμόζουν διαφανείς και αντικειμενικές πρακτικές αξιολόγησης, αξιοποιώντας συστήματα κινήτρων που ενισχύουν την απόδοση και καλλιεργούν δέσμευση.
- αναπτύσσουν οργανωτικές δομές και πολιτικές HR που υποστηρίζουν την ανέλιξη των εργαζομένων και ανταποκρίνονται στις ανάγκες της νέας γενιάς (Gen Z).
Certified Human Resources Professional (CHRP™)
-- 100% Επιχορηγούμενη από ΑνΑΔ --
ΤΙ ΕΙΠΑΝ ΓΙΑ ΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΜΑΣ
-
«Professional yet very friendly approach! I’ve completed some courses on digital marketing and they’ve been really helpful. Would definitely recommend SocialSpace Academy.»
Jenny Hadjicosta
Marketing Manager, Grant Thornton Cyprus. -
«Βρήκα το σεμινάριο Εργατικής Νομοθεσίας πολύ πρακτικό και ενδιαφέρον. Δίνονται αρκετά παραδείγματα τα οποία βοηθούν στην καλύτερη κατανόηση του θέματος και ανεπιφύλακτα θα συνέστηνα το συγκεκριμένο σεμινάριο και τον συγκεκριμένο εκπαιδευτή.»
Ανδρέας Μάρκου
Operations Manager, Bella Napa Hotels Ltd. -
« Έχω παρακολουθήσει διάφορα σεμινάρια στο SocialSpace Academy μέσω της πολυεθνικής εταιρείας που εργάζομαι, AstalPool Cyprus. Όλα ανεξαιρέτως με έχουν βοηθήσει αφάνταστα στην καθημερινή διεκπεραίωση της εργασίας και επικοινωνίας μου με τους πελάτες μας, με τρόπο επαγγελματικό και καινοτόμο.»
Δέσπω Αγαθοκλέους
AstraPool Cyprus -
«Το πρόγραμμα ήταν αρκετά στοχευμένο και θα χαιρόμουν να παρακολουθούσα ξανά μάθημα με τον συγκεκριμένο εκπαιδευτή. Έκανε το μάθημα ευχάριστο και πολύ ενδιαφέρον.»
Julie Νικολάου
Marketing Manager, PFA Cyprus Holiday Homes. -
«Τα σεμινάρια ανταποκρίθηκαν στο έπακρο των προσδοκιών μου. Πρακτικά και βοηθητικά καθώς σου δίνουν τις βάσεις να δημιουργείς μόνος σου αποδοτικές διαφημίσεις.»
Μαρία Θεοφάνους
Υπεύθυνη Marketing, Κυπριακός Οργανισμός Τυποποίησης.
Τι θα Μάθω στο Πρόγραμμα:
Μέσα από case studies, πραγματικά παραδείγματα και πρακτικές ασκήσεις θα κατανοήσετε πώς να:
- Σχεδιάσετε ένα αποτελεσματικό έντυπο αξιολόγησης – δομή ερωτήσεις, κλίμακα αξιολόγησης, στόχοι, κ.α.
- Διαχειριστείτε αποδοτικά τη διαδικασία της αξιολόγησης ώστε να μειώνεται η μεροληψία στα αποτελέσματα.
- Αναπτύξετε δείκτες απόδοσης (KPIs) που υποστηρίζουν τους εταιρικούς στόχους και τους στόχους της ομάδας.
- Δημιουργήσετε και εφαρμόσετε συστήματα παροχής κινήτρων με σκοπό την επικέντρωση του προσωπικού σε συγκεκριμένους στόχους.
- Κατανοήσετε πώς οι τεχνολογίες Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) έχουν σημαντική επίδραση στην παραγωγικότητα και την αξιολόγηση του προσωπικού.
- Σχεδιάσετε τη λειτουργική οργανωτική δομή η οποία θα υποστηρίζει την διαχείριση της απόδοσης και θα δημιουργεί ευκαιρίες ανέλιξης στον οργανισμό.
- Ανταποκριθείτε στη νέα νομοθεσία (126(Ι)/2024), που απαιτεί διαφάνεια στις θέσεις εργασίας και ξεκάθαρη ιεραρχία/επίπεδα εξέλιξης (career ladder).
- Αναθεωρήσετε πολιτικές και διαδικασίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε η επιχείρηση να ανταποκριθεί στις προσδοκίες της νέας γενιάς εργαζομένων (Gen Z).
Τι Κάνει αυτό το Πρόγραμμα Διαφορετικό:
Το πρόγραμμα αυτό θεωρείται ζωτικής σημασίας και περιλαμβάνει 18 ώρες εκπαίδευσης και 4 ώρες επίσκεψη του εκπαιδευτή σε ρόλο συμβούλου στην επιχείρησή σας. Στόχος της επίσκεψης είναι η εφαρμογή των όσων θα διδαχθείτε στα δικά σας δεδομένα. Επίσης στη συνάντηση θα έχετε την ευκαιρία να δείτε όλα τα θέματα που σας απασχολούν λεπτομερώς.
Η Αξία μας
Η γνώση είναι δύναμη!
Απόκτησέ την μαζί μας
Χρήσιμοι Σύνδεσμοι
Contact
