Επιτυχής και Καινοτόμος Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR): Ένα Πλαίσιο Σύγχρονων και Διαδραστικών Πρακτικών και Τεχνολογιών Εκπαίδευσης στη Στρατηγική διαχείριση της Αλλαγής και Αξιολόγησης της Απόδοσής του Προσωπικού
Πρόγραμμα Ζωτικής Σημασίας: 100% Επιχορηγημένο από ΑνΑΔ
Το προσωπικό μιας εταιρείας ή ενός οργανισμού αποτελεί την κινητήριο δύναμη, οποία βρίσκεται πίσω από κάθε εταιρικό επίτευγμα και επιτυχία, όπως και στην διαμόρφωση της εταιρικής κουλτούρας. Η αποτελεσματική προσέλκυση, επιλογή, αξιολόγηση και ανάπτυξη των ατόμων σε όλες ανεξαιρέτως τις θέσεις εργασίας καθώς και η διαχείριση των ταλέντων, συμβάλλουν ενεργά στη βιώσιμη ανάπτυξη κάθε οργανισμού, και αυτός είναι και ο κύριος λόγος που όλοι οι επιτυχημένοι οργανισμοί έχουν εστιασμένη την προσοχή τους στην διαχείριση της παραγωγικότητας και της ανάπτυξης του προσωπικού όπως και στην παροχή θετικών εμπειριών.
Απώτερος σκοπός αυτού του προγράμματος είναι η κατάρτιση των συμμετεχόντων σε σημαντικές πτυχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και η έκθεσή τους σε αποδεδειγμένες και εφαρμόσιμες στρατηγικές και τεχνικές, μέσω αληθινών παραδειγμάτων (Case Studies) και βιωματικών εργαστήριων/ασκήσεων σε πραγματικό περιβάλλον, ώστε να προσδώσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στον οργανισμό τους.
Το πρόγραμμα αποτελείται από 4 +1 Modules
Ολοκληρωμένη και Ευέλικτη Αξιολόγηση της Απόδοσης και Ανάπτυξη του Προσωπικού (Agile Performance Management)
- Ανάπτυξη δεικτών KPΙs που υποστηρίζουν τους εταιρικούς στόχους και τους στόχους της ομάδας.
- Διαχείριση της διαδικασίας της αξιολόγησης ώστε να μειώνεται η μεροληψία στα αποτελέσματα.
- Αναγνώριση των πολιτικών, νέων διαδικασιών και αυτοματοποιήσεων τα οποία απαιτούνται για την αποτελεσματική διαχείριση του συστήματος αξιολόγησης.
- Σχεδιασμός ενός συστήματος παροχής κινήτρων με σκοπό την επικέντρωση του προσωπικού σε συγκεκριμένους στόχους.
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων για την δημιουργία ενός ολοκληρωμένου και ευέλικτου συστήματος αξιολόγησης.
Αποτελεσματική διαχείριση της Αλλαγής με έμφαση στο Ανθρώπινο Δυναμικό (Change Management)
- Αποδοτική διαχείριση του προσωπικούκαι ομάδων τμημάτων, ώστε το ανθρώπινο δυναμικό να γίνει πιο δεκτικό, συνεργάσιμο και αποδοτικό ως προς τις αλλαγές που έπονται.
- Πρακτικές/Τεχνικές για αποτελεσματική διαχείριση της αλλαγής.
- Σωστή αξιολόγησητης απόδοσης του προσωπικού και «δέσμευσή» του απέναντι στις στρατηγικές/πρόγραμμα/προγραμματισμό/δράση του Οργανισμού.
- Δημιουργία παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος στον Οργανισμό και χρήση καλών πρακτικών διοίκησης.
- Αποτελεσματική διαχείριση έργων στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού(HR projects) που αποσκοπούν στην προσαρμογή στην αλλαγή εντός του Οργανισμού.
Καινοτόμες Προσεγγίσεις & Στρατηγικές Ανάπτυξης της Διαδραστικότητας και Εμπειρίας του Προσωπικού στην εταιρεία/Οργανισμό σας
- Γίνεστε πιο ελκυστικοί ως Εργοδότες: Αξιολόγηση της υφιστάμενης πρότασης αξίας εργοδότη (Employer Value Proposition) και βελτίωσή της, παρέχοντας στο προσωπικό τα κατάλληλα κίνητρα (απολαβές, εκπαίδευση, ασφάλεια, φιλικό περιβάλλον, κ.α.), με στόχο την προσέλκυση ταλέντων από διαφορετικές ομάδες (Talent Pools).
- Επενδύετε στην Καινοτομία: Κατανόηση των κύριων τεχνολογικών εξελίξεων και τάσεων στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και των τρόπων ενσωμάτωσής τους για την ενίσχυση της αφοσίωσης των ταλέντων -> HR Metrics & Analytics / Teleworking / Modern Methods & Tools of Communication / Motivation through Gamification / e.t.c.
- Employee Engagement through Strategic Innovation: Σχεδιασμός υψηλής στρατηγικής για διαφορετικές ομάδες εργαζομένων μέσω καινοτόμων δράσεων -> Loyalty & Motivation / Management style / Learning & Development / e.t.c.
- Drivers of Engagement: Ανάλυση βασικών μοντέλων και κινήτρων διάδρασης των εργαζομένων (Cognitive Vs. Affective Drivers of Engagement) και εφαρμογή τους μέσω ασκήσεων και ομαδικών εργασιών.
- Rethinking the employee experience: Αναβάθμιση της εμπειρίας του προσωπικού μέσω καινοτόμων μοντέλων και προσεγγίσεων μέσω πραγματικών παραδειγμάτων και case studies.
Σύγχρονες Τεχνολογίες & Τεχνικές Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού: Ένα Πλαίσιο για τη Μεγιστοποίηση της Απόδοσης του Προσωπικού Μέσω της Καινοτομίας στην Εργασιακή Κατάρτιση
- Διαμόρφωση μιας εξατομικευμένης στρατηγικής και ένα πλαίσιο δράσης για την ενίσχυση της απόδοσης εργασίας μέσω των καινοτόμων χρήσεων της τεχνολογίας για την κατάρτιση και την περαιτέρω ανάπτυξη του προσωπικού σας.
- Ανάπτυξη καινοτόμων τεχνικών όπως η μικρομάθηση, η κοινωνική μάθηση, η παιχνιδοποίηση και η έγκαιρη κατάρτιση και πώς αυτές μπορούν να εφαρμοστούν στην εταιρεία/Οργανισμό σας:
- Η Μικρομάθηση σε συνδυασμό με την Έγκαιρη Κατάρτιση θα βοηθήσουν να έχετε πρόσβαση στην πληροφορία και το εκπαιδευτικό υλικό άμεσα μέσω tutorial, videos κτλ.
- Μέσω της Κοινωνικής Μάθησης οι αρχαιότεροι υπάλληλοι θα μπορούν να καθοδηγούν και να συμβουλεύουν τους καινούργιους υπαλλήλους.
- Με την τεχνική του Gamification θα ενθαρρύνετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση του προσωπικού μέσω ανταμοιβής και επιβράβευσης.
- Ανάπτυξη σημαντικών KPIs (Key Performance Indicators) τα οποία θα συνδέονται άμεσα με τις ανάγκες και την απόδοση του προσωπικού σας.
- Εξοικείωση με τεχνολογίες και εργαλεία όπως TalentLMS, WebEx, ezTalks, ChoreWrs, LEGO Serious Play (LSP), και άλλα.
Module Επιλογής
Εργατική Νομοθεσία & Κοινωνικές Ασφαλίσεις: Νομικό Πλαίσιο & Πρακτική Εφαρμογή στον Επαγγελματικό Χώρο
- Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύπρο
- Αλλαγές στη νομοθεσία των Κοινωνικών Ασφαλίσεων
- Έναρξη Εργοδότησης & Σύμβαση Εργασίας
- Μορφές Εργασιακής Σχέσης – Υποχρεώσεις Οργανισμών
- Χρόνος εργασίας – Υπερωρίες & Δημόσιες Αργίες
- Άδειες Προσωπικού (Ανάπαυσης, Ασθενείας, Μητρότητας, πατρότητας, γονικής κ.α.)
- Προσωπικά Δεδομένα Εργαζομένων – Βασικές υποχρεώσεις Εργοδοτών
- Τερματισμός της εργασιακής σχέσης – αποζημίωση, προειδοποίηση και δικαιώματα εργαζομένων
- Απολύσεις λόγω πλεονασμού – Νόμιμοι λόγοι και σωστή διαδικασία
- Παρενόχληση και σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο – Σημεία προσοχής για Εργοδότες
Τι λένε οι εκπαιδευόμενοι μας
Οι αριθμοί μιλούν απο μόνοι τους
60+
προγράμματα
3000+
μαθητές
1600+
εταιρείες
3800+
ώρες διδασκαλίας
Κάνε τώρα την αρχή μιας πετυχημένης καριέρας στο HR συμπληρώνοντας την πιο κάτω φόρμα!
